ZALECENIE Nr 7 MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY dotyczące ograniczenia czasu pracy w rybołówstwie Sesja Konferencji:2 Konferencja Ogólna Międzynarodowej Organizacji Pracy, zwołana do Genui przez Radę Administracyjną Międzynarodowego Biura Pracy i zebrana tam w dniu 15 czerwca 1920 r., postanowiwszy przyjąć niektóre wnioski dotyczące stosowania do marynarzy Konwencji przyjętej w Waszyngtonie w listopadzie ubiegłego roku w zakresie ograniczenia czasu pracy we wszystkich przedsiębiorstwach przemysłowych, włączając transport morski, oraz na warunkach, które zostaną określone, transport śródlądowymi drogami wodnymi, do ośmiu godzin dziennie i czterdziestu ośmiu godzin tygodniowo; spowodowanych tym skutków w zakresie obsadzenia załogą oraz przepisów dotyczących pomieszczenia i zdrowia na pokładzie statku, która to sprawa stanowi pierwszy punkt porządku dziennego sesji Genueńskiej Konferencji, postanowiwszy, że wnioski te zostaną ujęte w formę zalecenia, przyjmuje następujące Zalecenie, które otrzyma nazwę: Zalecenie dotyczące czasu pracy (rybołówstwo), z 1920 r. w celu przedłożenia Członkom Międzynarodowej Organizacji Pracy do rozważenia nadania mu mocy w drodze ustawodawstwa krajowego lub w inny sposób, zgodnie z postanowieniami Konstytucji Międzynarodowej Organizacji Pracy: W świetle deklaracji zawartej w Konstytucji Międzynarodowej Organizacji Pracy, zgodnie z którą wszystkie środowiska przemysłowe powinny dążyć do przyjęcia, jeśli tylko pozwolą im na to ich szczególne warunki, „ośmiogodzinnego dnia lub czterdziestoośmiogodzinnego tygodnia pracy jako normy, do której należy dążyć tam, gdzie nie została jeszcze osiągnięta, Międzynarodowa Konferencja Pracy zaleca, aby każdy Członek Międzynarodowej Organizacji Pracy przyjął ustawodawstwo zgodne z tym kierunkiem, ograniczające czas pracy wszystkich pracowników zatrudnionych w rybołówstwie, z takimi szczególnymi postanowieniami, które mogą być konieczne dla spełnienia specyficznych warunków rybołówstwa w każdym kraju i aby każdy rząd konsultował tworzenie tego ustawodawstwa z zainteresowanymi organizacjami pracodawców i organizacjami pracowników.