ZALECENIE Nr 125 MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY dotyczące warunków zatrudnienia młodocianych pod ziemią w kopalniach. Sesja Konferencji: 49 Konferencja Ogólna Międzynarodowej Organizacji Pracy, zwołana do Genewy przez Radę Administracyjną Międzynarodowego Biura Pracy i zebrana tam w dniu 2 czerwca 1965 r. na czterdziestej dziewiątej sesji, mając na uwadze treść istniejących konwencji i zaleceń międzynarodowych, które mają zastosowanie do kopalń i zawierają postanowienia dotyczące warunków zatrudnienia młodocianych, zważywszy, że pożądane jest sformułowanie dodatkowych norm w odniesieniu do niektórych punktów, postanowiwszy przyjąć niektóre wnioski dotyczące warunków zatrudnienia młodocianych pod ziemią w kopalniach, która to sprawa stanowi czwarty punkt porządku dziennego sesji, postanowiwszy, że wnioski te zostaną ujęte w formę zalecenia, przyjmuje dnia dwudziestego trzeciego czerwca tysiąc dziewięćset sześćdziesiątego piątego roku następujące Zalecenie, które otrzyma nazwę: Zalecenie dotyczące warunków zatrudnienia młodocianych (prace pod ziemią), z 1965 r.: I. DEFINICJA 1.1) Dla celów niniejszego Zalecenia, określenie „kopalnia" obejmuje każde przedsiębiorstwo, państwowe bądź prywatne, wydobywające substancje znajdujące się pod ziemią, wymagające zatrudnienia ludzi pod ziemią. 2) Postanowienia niniejszego Zalecenia, dotyczące zatrudnienia lub pracy pod ziemią w kopalniach, obejmują zatrudnienie lub pracę pod ziemią w kamieniołomach , II. METODY STOSOWANIA 2. Niniejsze Zalecenie może być wprowadzane w życie w drodze ustawodawstwa krajowego, układów zbiorowych, orzeczeń arbitrażowych lub sądowych, lub w każdy inny sposób, zgodny z praktyką krajową, który może być właściwy ze względu na warunki krajowe. III. ZDROWIE, BEZPIECZEŃSTWO I DOBRE SAMOPOCZUCIE 3. Programy szkolenia młodocianych, zatrudnionych lub którzy mają być zatrudnieni pod ziemią w kopalniach, powinny obejmować nauczanie praktyczne i teoretyczne w zakresie ryzyka dla zdrowia i bezpieczeństwa, na jakie narażeni są pracownicy w kopalniach, w zakresie higieny i pierwszej pomocy oraz zachowania ostrożności w celu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracy. Nauczanie to powinno być prowadzone przez osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje w tych dziedzinach. 4. Pracodawca powinien być zobowiązany do informowania młodocianego, przy zatrudnianiu go i przydzielaniu mu określonej pracy pod ziemią, o niebezpieczeństwie wypadków i zagrożeniu zdrowia związanym z wykonywaniem danej pracy, o środkach i urządzeniach ochronnych, o regulaminach bezpieczeństwa pracy i o sposobach udzielania pierwszej pomocy. Instrukcje takie powinny być przypominane pracownikom w odpowiednich odstępach czasu. 5.1) Osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo pracy, delegaci do spraw bezpieczeństwa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wszystkie inne organy w przedsiębiorstwie zajmujące się bezpieczeństwem pracy, jak również krajowa służba inspekcyjna, powinni zwracać szczególną uwagę na środki ochrony życia i zdrowia młodocianych zatrudnionych lub pracujących pod ziemią w kopalniach. 2) Wśród tych środków należałoby przewidzieć opracowanie praktycznego programu bezpieczeństwa pracy dla każdej kopalni, zawierającego: a) postanowienia mające na celu zapobieganie narażeniom, jakie mogą wynikać z ogólnych warunków otoczenia w miejscu pracy, oraz poprawę tych warunków; b) odpowiednie środki szkolenia, inspekcji i badania wypadków przy pracy oraz zapobiegania tym wypadkom; c) zaopatrzenie młodocianych w ubrania i urządzenia ochronne, jakich wymaga rodzaj oraz warunki wykonywania pracy i wymiana tych środków po normalnym ich zużyciu na koszt pracodawcy, jak również nałożenie na młodocianych obowiązku ich używania; d) wszelkie inne środki uzasadnione z punktu widzenia bezpieczeństwa i zdrowia młodocianych. 6. Dla zachowania zdrowia pracowników młodocianych, zatrudnionych lub pracujących pod ziemią w kopalniach, i zapewnienia im normalnego rozwoju fizycznego, powinny być podjęte kroki mające w szczególności na celu: a) rozwijanie działalności rekreacyjnej, w tym uprawianie sportów; b) oddanie do dyspozycji młodocianych szatni i łaźni zgodnych z regulaminami higieny, przy czym szatnie i łaźnie dla osób poniżej 18 lat powinny być, w miarę możliwości, oddzielne; c) zagwarantowanie, jeżeli okoliczności będą tego wymagały, aby młodociani korzystali z dodatków żywnościowych i usług służb żywienia, które zapewniałyby im odżywianie odpowiednie do ich potrzeb rozwojowych. IV. ODPOCZYNEK COTYGODNIOWY I COROCZNE PŁATNE URLOPY 7. Osoby w wieku poniżej 18 lat, zatrudnione lub pracujące pod ziemią w kopalniach, powinny być uprawnione do nieprzerwanego odpoczynku cotygodniowego w ilości co najmniej 36 godzin w każdym okresie siedmiodniowym. 8. Odpoczynek cotygodniowy powinien być stopniowo powiększany zakładając, że wymiar tego odpoczynku powinien osiągnąć co najmniej 48 godzin tygodniowo. 9. Odpoczynek cotygodniowy powinien obejmować dzień wolny od pracy, uświęcony tradycją lub zwyczajami panującymi w danym kraju lub rejonie. 10. Osoby w wieku poniżej 18 lat, zatrudnione lub pracujące pod ziemią w kopalniach, nie powinny być przydzielane do żadnych prac w czasie przeznaczonym na odpoczynek cotygodniowy. 11. 1) Osoby w wieku poniżej 18 lat, zatrudnione lub pracujące pod ziemią w kopalniach, powinny korzystać z płatnego urlopu rocznego, wynoszącego co najmniej 24 dni robocze (co odpowiada czterem tygodniom pracy) w każdym dwunastomiesięcznym okresie zatrudnienia. 2) Ustawowe dni świąteczne lub zwyczajowe, jak również przerwy w pracy wskutek choroby nie powinny być wliczane do płatnego urlopu rocznego. 12. 1) Pracodawca powinien prowadzić rejestry, udostępniane inspektorom, zawierające dane o każdej osobie w wieku poniżej 18 lat, zatrudnionej lub pracującej pod ziemią: a) datę urodzenia, w miarę możliwości odpowiednio udokumentowaną; b) okresy odpoczynków cotygodniowych; c) okresy płatnych urlopów rocznych. 2) Pracodawca powinien, na żądanie, udostępniać przedstawicielom pracowników informacje wymienione w pkt. 1). V. SZKOLENIE 13. Zgodnie z zasadami określonymi w Zaleceniu dotyczącym szkolenia zawodowego, z 1962 r., właściwa władza powinna podjąć niezbędne kroki, aby młodociani zatrudnieni pod ziemią w kopalniach lub zamierzający podjąć taką pracę: a) otrzymywali regularne szkolenia zawodowe, w ramach przyuczenia do zawodu lub każdej innej formy szkolenia, dostosowanej do warunków krajowych, tak aby byli oni dobrze przygotowani do wykonywania pracy, która zostanie im przydzielona; b) mieli zapewnione - uwzględniwszy warunki danego kraju - odpowiednie możliwości dodatkowego szkolenia technicznego, które pozwoliłoby im na podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych, bez szkody dla zdrowia, ani kosztem poziomu ich życia, c) mieli zapewnione odpowiednie możliwości kontynuowania na powierzchni nauki i szkolenia, tak aby byli oni w stanie przystosować się w przyszłości do postępu technicznego w przemyśle górniczym i rozwijać swoje wartości ogólnoludzkie. VI. KONSULTACJE 14. Właściwa władza każdego kraju powinna konsultować się z zainteresowanymi i najbardziej reprezentatywnymi organizacjami pracodawców i pracowników przed ustaleniem generalnej polityki wprowadzania w życie niniejszego Zalecenia i przyjęcia odpowiednich norm, zabezpieczających jego stosowanie.